JAC Recruitment のサービス
1975年に英国で創業したJAC Recruitmentは、シンガポールへの進出を経て1988年に日本でJAC Japan（現JAC Recruitment）を設立しました。2006年にはJASDAQ上場、2015年には東証一部への上場を果たしました。JAC Recruitment（Japan）は、JAC Groupの本社として全グループ会社を統括しています。常に変化し続けるマーケットに柔軟に対応するために、多様なブランドを通じて、企業様と転職希望者の皆様のご要望にお応えする体制を整えています。
JAC Recruitmentは、メーカー、IT、ヘルスケア、金融、消費財、サービス、Webなど、さまざまな業界において、主にミドルマネジメントやスペシャリストの方々を対象とした人材紹介サービスを提供しています。それぞれの領域に精通したプロフェッショナルコンサルタントが、企業様の課題解決を導く最適な人材をご紹介しています。
JAC Executiveは、さらなる成長を目指す企業様と、企業経営や幹部として企業を成長に導いた経験を持つ方々をつなぐことで、双方の課題解決を支援します。新たな成長ステージを目指す企業様に、ハイクラスの人材をご紹介しています。
JAC Internationalは、各業界・職種ごとに高い専門性と国際感覚を兼ね備えたマルチリンガルのコンサルタントが、外資系を中心とする企業に向け、高い語学力を有する専門性の高い方々をご紹介するサービスを展開しています。優秀なグローバル人材を求める外資系企業の人材ニーズと、高い語学力と専門性の高いスキルを持つ転職希望者の方々をつなぎ、双方の成長に貢献しています。
JAC Digitalは、企業のデジタル化を図る人材の紹介を通じて社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）を促進させる人材紹介サービスです。CDO・CIO、AIエンジニア、データサイエンティストなどデジタル分野で活躍する豊富な経験を持つ方とデジタル化を目指す企業をつなぐことで、双方の成長に貢献しています。
JAC Careerは、20代の優秀な若手プロフェッショナルを対象とした人材紹介サービスです。事務職・バックオフィス、IT・デジタルの分野を中心に、次世代のリーダーとなる人材と長期的な成長を目指す企業をつなぎ、その成長を支援しています。
JAC Interim Management Solutions（IMS）は、企業が直面する継続的な経営課題の解決を支援するためのアウトソーシングサービスです。JAC Groupの長年の経験と高い専門性を有する人材の幅広いネットワークを活かし、プロジェクト単位で柔軟な働き方で業務を推進することができる優秀な人材をご紹介します。
JACのRPOサービスは、ハイスキル人材の紹介で培った採用プロセスのノウハウを有するRPO専門のコンサルタントと、業界に精通した豊富な専門知識をもつリクルーターが連携して、採用プロセスを最適化するサービスを提供しています。
C.C. Consultingの運営する求人サイト「CareerCross」は、2000年のサービス開始以来、マルチリンガル人材の採用を希望する企業と、外資系企業での就職・転職を目指す多くの方々にご利用いただいています。登録者の7割以上はビジネスレベル以上の英語力を有し、グローバル人材の転職および採用に特化した求人サイトとして、その地位を確実なものとしています。
VantagePointは、新しいスタイルのリクルーティングが必要であるという確固たる信念のもと、2012年に設立されました。日本国内で事業を展開する世界的大手コンサルティングファームや金融機関に、上級管理職やパートナーなどのエグゼクティブ人材から若手幹部候補までを対象とする人材を紹介しています。当社は、人材に関するさまざまな課題に対して汎用的なサービスではなく、各企業様の課題に最も適したソリューションを提供しています。
グローバル展開で成長を続ける人材紹介のプロフェッショナル集団として、人と企業の成長に貢献。グループ社員一丸となって、サービスの質と規模拡大を同時に実現することで、お客様から高い支持を頂けることを目指し、今後も成長を続けてまいります。