外資系企業や日系グローバル企業とバイリンガル人材をつなぐ求人サイト
国内では数少ないバイリンガル＆グローバル人材向けの求人サイトです。登録者の約25％が海外勤務経験、約80％がビジネスレベル以上の英語力。営業、ITエンジニア、バックオフィス、マーケティング職などの即戦力人材が多数登録。日本語だけではなく英語でのサポートにも対応します。
CareerCross
CareerCrossはバイリンガル＆プロフェッショナル人材向けの求人メディアです。セールス、バックオフィス、ITエンジニア、マーケティング職などの即戦力人材が多数登録しており、実務経験3年を超えるユーザーが全体の70％近くを占めています。また、登録者の約25％が海外勤務経験を持ち、およそ80％がビジネスレベル以上の英語力を有しており、国内では数少ないグローバル人材特化型の求人サイトとして、多くの企業とビジネスパーソンに支持されています。
CareerCrossの強み
優秀なマルチリンガル人材を、CareerCrossで採用できる理由
少子高齢化などの影響もあり、労働人口が年々減少している日本において、優秀な人材の採用はますます困難を極めており、多くの採用担当者は求人サイト上でのスカウトや求人掲載の改善に頭を悩ませています。
CareerCrossでは約60％の採用内定が登録者からの求人応募、約40％がスカウトによって決定しています。つまり、CareerCrossでは応募からもスカウトからも、英語力のあるプロフェッショナルな人材の母集団形成が可能です。
グローバル人材の採用に強いJAC Group
現在11カ国に拠点を構える、JAC Groupは1975年の創業以降、ハイクラスのグローバル人材（バイリンガル、マルチリンガル）の採用支援にも力を注いできました。CareerCrossは2000年のサービス開始から現在に至るまで、日本国内で勤務するグローバル人材に加え、海外での勤務を検討する方々に向けた求人サイトを運営してまいりました。
グローバル人材に特化した積極的なマーケティング活動や広告展開、きめ細やかなユーザーサポート、そしてJAC Groupの知見が融合した結果、グローバル人材が国内外からアクセスする求人サイトとして成長を続けています。
Fastest
the fastest, easiest ways to start identifying new candidates
最適な掲載プランで、求人掲載から内定までバックアップ
CareerCrossでは、納得のいく人材を採用したいというニーズに対し成功報酬型プランをおすすめしています。ご利用期間中は専任のスタッフが採用を全力でサポート。サイトの機能説明から各種設定、検索条件のフォロー、求人票の入力代行などを無料で支援します。日本語だけではなく英語でのサポートにも対応しています。
