バイリンガルスペシャリスト採用サービス
JAC Internationalはバイリンガルに特化した人材紹介サービスです。グローバル企業で活躍する優秀な人材をご紹介します。
JAC International
アジアや欧米で既に実績のある企業であったとしても、日本への進出は決して容易ではありません。日本の複雑な文化、商慣習、法制度への対応に加え、社内における公用語と日本語の両方を話せる人材の採用は多くの企業にとって大きな経営課題となっています。JAC Internationalはこうした企業の採用課題を解決するため、主要産業ごとに少数精鋭のチームを編成し、専任コンサルタントが採用活動をバックアップしています。
JAC Internationalのコンサルタントは全員がバイリンガルまたはトリリンガルです。日本語に加えて英語、中国語、韓国語、フランス語、スペイン語、イタリア語など様々な言語にも対応しています。各国の採用担当者と、日本にいながら現地の言葉でのやりとりが可能です。海外に拠点を構える企業、または海外に展開したい企業のバイリンガル人材の採用をサポートいたします。
JAC Internationalの強み
グローバル企業に特化した体制
JAC Internationalはグローバル企業のバイリンガル人材採用に特化しています。JAC Groupのノウハウとネットワークを最大限に活かしつつ、特化型エージェントのような専門性とフットワークで、企業の採用を支援します。
私たちはグローバル企業が日本での採用活動を行う際の課題や注意点を熟知しています。こうした知見を活かすことで、事業の成功に必要な人材の要件を的確に定義し、ふさわしい候補者をご提案できるのです。JAC Internationalでは候補者と面談する際には日本語と英語の2ヵ国語で実施、場合によっては3ヵ国語で実施します。コンサルタントが適切な要件を満たしていると判断した人材のみをご紹介いたします。
専門知識
JAC Internationalでは自動車、化学、製造業、食品・飲料、消費財、IT、ヘルスケア、保険などの主要分野ごとに専門のコンサルタントを配置しています。コンサルタントは各分野における採用のスペシャリストとして、業界の知見や最新動向、必要な人材要件を熟知した上で、独自に保有する人脈とJAC Groupのネットワークから、最適な人材をご紹介します。
日本の法令・コンプライアンスに準拠した運営体制
東京に本社を構えるJAC Recruitmentの子会社であるJAC Internationalは、日本の法令を遵守し、厳格なプライバシーポリシーとコンプライアンスのもと運営しています。また、企業情報や個人情報なども厳格に管理します。
Bilingual
Talent
Focus on MNCs with the bilingual talent
エグゼクティブサーチの品質を、あらゆる人材に
JAC Internationalでは、転職志望者の職務経歴書と推薦状を機械的にお送りすることはありません。ご推薦にふさわしい人材のみを厳選してご紹介しています。現段階では転職に積極的ではないものの、適切なスキルと経験を持った方が見つかった場合には、こちらからお声がけするなど、幅広いネットワークから候補者を選定しています。
一方で求職者の方々からは、中長期的な視点に立ったキャリアコンサルティングを高く評価いただいております。優秀な人材と長期的な関係を築くことに特に力を入れており、長期にわたるキャリアアップを支援しています。1回の転職だけでなく、長期にわたるキャリアプランを支援できるコンサルティング力こそが、JAC Groupの強みです。
世界11カ国のグローバルネットワーク
私たちは日本に加え、海外10ヵ国に拠点を構えるJAC Group各社と密に連携しています。既にJAC Group傘下の企業とお取引があり、日本進出に向けてバイリンガル人材の採用を検討される際には、JAC Internationalが対応いたします。日本でのバイリンガル人材採用をご検討の際には、JAC Groupの担当者までお気軽にご相談ください。
