JAC GroupのコアブランドであるJAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）は、業界別・職種別の200の専門チームで構成され、ミドルクラス・ハイクラスのマネジメント層、業界スペシャリスト、グローバル人材の転職を主に支援しております。
特に、マルチリンガルを含むグローバル人材紹介、クロスボーダーリクルートメントにおいて、業界トップクラスの実績を誇り、世界11ヵ国（日本、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、韓国、ベトナム、インド、イギリス、ドイツ、アメリカ）で転職支援サービスを提供しております。
また、日本においては、以下の専門領域に特化した３ブランドで転職を支援しています。
JAC Executive（ジェイ エイ シー エグゼクティブ）では、経営幹部・エグゼクティブ層（CxO、役員、部長職など）の転職を支援しており、独自のネットワークを活用し、経営者 / 上級管理職 / 社外取締役 / 海外管理職要員 / 事業承継者などの求人紹介に強みを持っています。
JAC Digital（ジェイ エイ シー デジタル）では、デジタル人材の転職を支援しており、CDO・CIOなどの役員クラス / システム / Web / AI / ネットワーク / セキュリティ / クラウド / データなど技術的知見を持つ専門職、さらにPM / コンサルタント / 営業 / マーケティング / 事業企画など、幅広い職種におけるデジタル人材の、IT企業やデジタル化を推進する企業への紹介を行っております。
JAC Career（ジェイ エイ シー キャリア）では、専門性の高い20代の転職を支援しており、デジタル、IT、バックオフィス、次世代リーダーなどの求人を紹介しています。
JAC Recruitmentは100％子会社として、JAC International、CareerCrossを展開し、国内のさまざまな転職に関するニーズに対応できる体制を整えています。
JAC International（ジェイ エイ シー インターナショナル）では、主に外資系企業・グローバル企業における、語学力が生かせる求人や、マネジメント層の求人をご紹介します。各業界・職種ごとに高い専門性と国際感覚を兼ね備えたマルチリンガルのコンサルタントが対応し、バイリンガル人材のグローバル企業への転職を支援します。
CareerCross（キャリアクロス）は、グローバル人材 / 英語人材と企業をつなぐ転職・求人サイトです。英語使用職種 / 外資系企業 / グローバル展開中の日系企業の求人を探している方に最適な、グローバル人材特化型のプラットフォームです。
当社のジャパンデスクでは、海外転職に必要な現地情報の提供、職務経歴書の書き方、面接対策、ビザ取得についてなど、海外転職に関するさまざまなサポートを行っています。
JAC Groupは11ヵ国で展開しており、その多くで30年以上の実績があります。海外経験豊富なコンサルタントがグローバルネットワークを最大限に活用し、現地の求人情報をご紹介します。