採用・転職市場動向ベトナムのホワイトカラー人材紹介市場の動向 (2024年1月~3月)ベトナムにおける日本人の採用市場については、現地支社の運営ローカル化を目指した企業からの相談が増加しており、今後駐在員から現地採用への切替えニーズが増えてくるものと予想されています。ただし、労働許可証取得プロセスに不明瞭な点が多く、引き続き今後の動向を注視する必要があります。
採用・転職市場動向韓国のホワイトカラー人材紹介市場の動向 (2024年1月~3月)韓国では二次電池やHEVなどの自動車業界関連業種の求人が前期比と比較して微増しました。ただ欠員補充というよりも先行投資フェーズの増員ニーズが増えた印象です。母数の少ないニッチ領域の技術者やキャリア営業人材は1~3月期は採用難が加速したこともあり、年齢層の幅も出てきています。
採用・転職市場動向インドのホワイトカラー人材紹介市場の動向 (2024年1月~3月)インドの採用マーケットは売り手市場となっており、優秀な人材を採用するとなると、競合他社からのオファー提示で想定していた予算よりも高い採用コストがかかるケースや、オファー提示しても辞退さることが多く発生していることから、採用活動の期間が長期化している企業が増えています。
採用・転職市場動向IT人材の採用を成功させる6つのポイントとはIT業界における人材採用市場は、現在大きな注目を集めています。DX(デジタルトランスフォーメーション)の進展やAIといった新たなテクノロジーの登場により、企業のIT部門は常に人材不足であることが多いです。ここでは、IT人材の採用市場動向について、現状と将来の展望をご紹介します。
採用・転職市場動向キャリア採用とは?中途採用との違いやメリットデメリット、成功させるポイントを解説キャリア採用とは、企業が経験豊富な人材を採用する際に使用される手法です。これにより、即戦力となる候補者を獲得し、組織の成長や競争力の向上を図ることができます。この記事ではキャリア採用と中途採用の違いをはじめ、キャリア採用を成功させるためにポイントを解説します。
採用・転職市場動向DX人材を採用するには?DX人材の求められる資質と採用が難しい中で成功させるポイントDXを推進していくことが決まったものの、各企業がDXを推進する今、DX人材は需要が高く採用が難しい職種の一つです。そこでこの記事では、DX人材についてはもちろん、DX人材の採用を成功させるポイントについて解説します。
採用・転職市場動向韓国での日本企業が優秀な人を現地採用するには日系企業が韓国の現地オフィスで採用したい人材は日本人よりも、日本語の話せる韓国人の需要が大きいようです。これは韓国企業に対して、韓国語で営業する必要があることが理由となっています韓国の方はどういったことを求めて転職活動をしているのか、日系企業が優秀な人材を採用するにはどうしたらいいのか解説します。
採用・転職市場動向成功する求人票の書き方・作り方中途採用において、優秀な候補者と何人面接をするのか、どのくらいの応募集団をつくるのか、といったプロセスを数値化していくことは採用成功に欠かせません。同時に、求人票や募集要項の言語化も重要なポイントです。その企業独自に言語化していくことで、採用したい人からの応募数を増やすことができます。
採用・転職市場動向面接官になった際に、中途採用面接における質問や面接のポイントは?中途採用面接において、現場のメンバーが面接を行うという企業が増えてきました。中途採用での面接ポイントはどのようなものがあるのでしょうか。良い面接の仕方を知ることで、採用の成功率を向上させることができます。企業にとって最も適した候補者を見つけるための効果的な面接の方法について詳しくご紹介します。
採用・転職市場動向海外駐在の求人・中途採用トレンドの変化現在、海外駐在を求める求人が非常に増えてきています。これは日本企業が海外進出への投資を増やす際に、社内から派遣する海外駐在要因だけでは足りないことから、外部市場からその経験者を採用するという動きとなります。海外駐在求人が増えている要因やトレンドについて解説します。
採用・転職市場動向海外進出サポート「雇用代行サービス(EOR)」とは?以前は主に欧米の多国籍企業の方々に利用されてきた雇用代行サービスですが、昨今日本企業からの問い合わせが増えています。特に今後海外進出を計画している大・中堅企業、中小企業やスタートアップ企業から、大きな初期投資を行うことなく、海外のテストマーケティングを行うことができることが理由となります。この記事で...
採用・転職市場動向エグゼクティブサーチとは?特徴や目的、サービス内容を紹介優秀なマネジメント層・経営幹部を確保するためにエグゼクティブサーチを利用する企業が増えています。エグゼクティブサーチは通常の人材紹介とは異なり、専門のエグゼクティブサーチファームや、キャリアコンサルタントが、クライアントの依頼を受けて候補者をピンポイントでリサーチして紹介する採用手法です。エグゼクテ...