2023年10月17日

マレーシアの採用・転職市場の動向 2023年7月~9月

世界11ヵ国で人材紹介関連事業を展開するJACグループは、拠点を展開しているマレーシアでの、2023年7月~9月の人材紹介の市場動向をまとめました。

シンガポールの人材紹介市場の動向 2023年7月~9月

※最新のマレーシアの採用・転職市場の動向レポートがリリースされています。

 

マレーシア:失業率改善の予測も経済状況の不透明さが続く

求人数前年同期比:69%
求人数前期比(過去3年):

2020年2021年2022年2023年  
10~12月1~3月4~6月7~9月10~12月1~3月4~6月7~9月10~12月1~3月4~6月7~9月
88%150%116%95%104%105%105%131%61%132%78%111%

 

<マレーシアの国内情勢>

世界銀行は、外需の大幅な減速と世界経済の成長鈍化を理由に、マレーシアの2023年のGDP成長率予測を4.3%から3.9%に引き下げました。内需が引き続きマレーシア経済の底堅さを支えることが期待される一方、輸出への依存度が高いマレーシアは影響を受けており、今年第1~2四半期の輸出は3.3%減少しました。
半導体製造業は特に大きな打撃を受けており、大幅な人員削減と雇用機会の減少につながっています。

<企業のマレーシアにおける現地採用動向>

マレーシア工業開発銀行(MIDF)の調査によると、マレーシアの雇用市場は、以前は成長パターンを示していたが、現在は様々な地域的・世界的要因による不確実性に直面しています。同調査によると、マレーシアの平均失業率は2023年には3.5%からさらに低下し、その後2024年には3.3%というパンデミック以前の水準に戻ると予想されています。これは主に外国人労働者の減少によるもので、これにより雇用全体が強化され、失業率が低下すると期待されています。しかし、2024年の見通しについては様々な分野で慎重な姿勢が見られます。このような状況下にもかかわらず特定の業界では引き続き求人があるため、これらの職種に対する競争は激化しています。

<マレーシアの求職者動向>

不透明な経済情勢により、キャリアアップのために積極的に転職先を探したり、慎重になって転職をためらったりと、候補者はこれから様々なアプローチをとることになると思われます。

JAC Recruitment Malaysia社長ニック・テイラー

 JAC Recruitment Malaysia 社長
ニック・テイラー

■JAC Recruitment マレーシア 概要
https://www.jacgroup.com/ja/jac-locations/jac-malaysia

■JAC Recruitment マレーシア 転職サイト
https://www.jac-recruitment.my/ja

 

 

【ジェイ エイ シー リクルートメント アジア各社の求人数増減一覧】

 前期(4~6月)比前年同期比
シンガポール95%60%
マレーシア111%69%
タイ97%94%
インドネシア64%103%
ベトナム105%114%
韓国169%161%
インド101%164%
日本(※)88%106%

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注)アジア各社の求人数については、アジア各社が意図的に講じた戦略(高額帯年収の求人やスペシャリスト層求人に特化するなど)により、増減する場合もあります。そのため、アジア各社の求人数の増減は、各社の業績を直接反映するものではありません。

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