Sustainability
サステナビリティ

ジェイ エイ シー グループは世界で活躍する人々や企業とともに、急成長する東南アジア諸国の経済や社会の発展の一翼を担ってきました。現地の人々に就業機会を提供するだけではなく、現地に進出した企業に対して事業推進に不可欠な各国の慣習や特徴に関するコンサルティングを実施したり、人権や環境に対する考え方をレクチャーするなど、多岐にわたるサポートをしています。
それらの国においては、グローバルに活躍する人材と、現地で国際協力を推進する組織をつなぐことで、教育、農業技術、医療などの分野の発展を支援しています。ジェイ エイ シー グループは、途上国で働く人々や企業を支援し続けることで、SDGsが掲げる「貧困の削減」「健康と福祉の向上」「質の高い教育」「安全で衛生的な生活環境の確立」に寄与することを常に意識しています。

ジェイ エイ シー グループでは、創業以来「Philosophy & Policy」を企業理念とし、Philosophyとして「Freedom ＆Discipline」と「Fairness」を、Policyとして「Speed, Sincerity & Attitude」を掲げて、経営を行ってきています。なかでもJACの社風を表す「Fairness」は、JACの社員には常に公平なチャンスが与えられ、国籍、人種、年齢、性別、性自認または性表現、性的指向、障がいの有無、宗教、信条などに関係なく、個人の能力と成果で正当に評価される会社であることをうたっています。「Diversity, Equity & Inclusion」は、この「Fairness」につながる大切な会社の価値観であり、これらは広くグループ内に浸透しています。
また、社員とその家族が健康的で安心した生活を送れるよう、福利厚生としてさまざまな取り組みを導入しています。育児支援制度の充実により、出産後の復職率は100％を継続中です。運動習慣のための啓発やその費用補助も行い、また、グループ全社で完全禁煙化を目指し、その医療サポートも続けています。

SDGsへの具体的な取り組みとして、2008年から東南アジアで行っている植林活動による熱帯雨林の再生支援は、地球温暖化防止の役割だけではなく、地域の教育や雇用の活性化にも役立っています。2022年3月に設立されたJAC環境動物保護財団では、遅れている日本の環境動物保護活動について啓発、寄付や助成活動を通じて、SDGsに対する社員の意識をさらに高めていきたいと考えています。

今後も、人々と地球が直面している問題に向き合い、積極的に取り組むことで、サステナブルな社会の実現に向けて尽力してまいります。