
JAC Recruitment | 「女性のエンパワーメント原則(WEPs)」に署名
JAC Recruitmentは、女性のエンパワーメント原則(Women's Empowerment Principles、以下WEPs)の趣旨に賛同し、同原則に基づき行動するためのステートメントに署名しました。企業がジェンダー平等を経営の核に位置付け、自主的に取り組むための行動指針です。
インドネシア
JAC Recruitment Indonesiaは2002年に設立され、アジアでもっとも大きな拠点のひとつへと成長しました。さらなるサービスの拡充を図るためJAC OutsourcingとJAC Consultingを立ち上げ、人材紹介だけではなく、業務委託やコンサルティングサービスも提供。さまざまな業界や職種に関するコンサルタントの深い専門知識と、各業界の人材に対する幅広いネットワークを生かし、現地の日系企業や多国籍企業の異なる課題に最適なソリューションを提供しています。
管理職やスペシャリストなど需要に合わせてさまざまな人材を紹介
高い専門性と豊富な経験を有する人材を企業に紹介し、双方の成長を支援します。アジア、アメリカ、ヨーロッパの12カ国で、多様な文化を理解しているプロフェッショナルコンサルタントが、専門分野に特化したスペシャリストからマネジメント層まで幅広くご紹介します。
インドネシアの企業向けアウトソーシング・業務代行
現地での事業展開に精通した日本人スタッフと、バックオフィス業務に関する豊富な知見や経験を持つ現地スタッフが法務、会計、税務、労務などのバックオフィス業務をサポート。アウトソーシングサービスを活用することで、企業はビジネスの成長に向けたコア業務に専念することが可能となります。
東南アジアへ進出を目指す企業のためのビジネスソリューション
JAC Consultingはインドネシアを中心に、マレーシア、ベトナムなど東南アジア市場での事業を展開中の企業や、新規参入を目指す現地の日系企業や多国籍企業向けに、さまざまなコンサルティングサービスを提供しています。 現地法人設立に必要な許認可手続、現地の法令・規制に準拠した事業立ち上げのコンサルティングから、翻訳・通訳業務に至るまで、幅広いソリューションを通じて、事業の拡大をバックアップします。