
JAC Recruitment | 「女性のエンパワーメント原則(WEPs)」に署名
JAC Recruitmentは、女性のエンパワーメント原則(Women's Empowerment Principles、以下WEPs)の趣旨に賛同し、同原則に基づき行動するためのステートメントに署名しました。企業がジェンダー平等を経営の核に位置付け、自主的に取り組むための行動指針です。
日本
JAC Recruitmentは国内に東京本社を含む12拠点を構えています。1300人を超えるコンサルタント、140を超える専門チーム、そして9つの専門ブランドで企業ごとに異なる課題に最適なソリューションを提供しています。英国で日系企業に向けた人材紹介をスタートさせたJAC Groupですが、最大のビジネス規模を誇るのが日本です。
管理職やスペシャリストなど需要に合わせてさまざまな人材を紹介
高い専門性と豊富な経験を有する人材を企業に紹介し、双方の成長を支援します。アジア、アメリカ、ヨーロッパの12カ国で、多様な文化を理解しているプロフェッショナルコンサルタントが、専門分野に特化したスペシャリストからマネジメント層まで幅広くご紹介します。
デジタル領域で活躍するさまざまな職種の人材を紹介
幅広い業界のデジタル化・DXシフトを、人材面から支援します。CDO・CIOなどの役員クラスからシステム、Web 、AI、ネットワーク、セキュリティ、クラウド、データなど様々な技術的知見を持つ専門職や、同業界のPM、コンサルタント、営業、事業企画等、さまざまな職種の優秀な人材をIT企業やデジタル化を目指す企業にご紹介します。
さまざまな業界の優秀なエグゼクティブ・経営幹部を紹介
1988年のサービス開始以降、次世代経営者やDX推進を担う経営人材(CTO、CDO)、IPOに向けた管理部門トップ(CFO、CHRO)やガバナンス系ポジション(社外取締役・監査役)、海外事業部門トップ人材など、幅広いポジションでの紹介実績があります。
優秀なバイリンガルスペシャリスト・グローバル人材を紹介
多くの外資系企業や日系グローバル企業にとって、英語(外国語)と日本語の両方で会話ができ、各国の文化、商慣習、法制度などへの対応ができるグローバル人材の採用は容易ではありません。JAC Internationalはグローバル企業に必要なバイリンガル人材をご紹介します。
次世代リーダーや幹部候補など優秀な若手を紹介
JAC Groupが強みとするハイクラス人材紹介のノウハウを活用し、将来の中核人材となる優秀な若手ビジネスパーソンと企業をつなぎます。IT/Web、コンサルティング、メーカー、金融など幅広い業界を対象に、専門職・即戦力の若手人材をご紹介します。
Cクラス・エグゼクティブのオーダーメイド型採用コンサルティング
VantagePointは、コンサルティング、金融、事業会社の各分野における経営層や管理職、スペシャリスト採用に特化した人材紹介サービスです。エグゼクティブサーチのパートナーとして完全オーダーメイド型の採用コンサルティングを提供しています。
採用代行と採用プロセス最適化で企業の採用活動を支援
採用プロセスだけを担うのではなく、候補者のリクルーティングから選考、採用、入社後のオンボーディングに至るまでチームでサポート。業界に精通したコンサルタントとリクルーターが採用活動プロセスを一気通貫でサポートします。
即戦力のプロフェッショナル人材を業務委託で活用
企業の課題に合わせ、最適なスキルを持ったフリーランス、兼業、複業人材をご紹介。業務委託契約を結んだ上で必要な期間とタイミングで実働。プロジェクトの進捗に応じてメンバー数や頻度の増減も可能などフレキシブルな人材採用が可能です。
外資系・日系グローバル企業とバイリンガル人材をつなぐ求人サイト
セールス、バックオフィス、ITエンジニア、マーケティング職などの即戦力人材が多数登録。グローバル人材特化型の求人サイト。最適な掲載プランで求人掲載から内定まで企業を強力にバックアップします。日本語だけではなく英語でのサポートにも完全対応。