インドネシアの法令や税制、会計制度を遵守したオペレーションは非常に複雑であり、現地での業務に精通したエキスパートの協力が欠かせません。管理業務のアウトソーシングは現地法人の経理、税務、労務にかかる費用の削減にも貢献します。 業務をアウトソーシングすることで、企業はビジネスの成長に向けたコア業務に専念することが可能となります。

JAC Outsourcingではバックオフィス業務と並行して、売上向上やコストダウンに向けた提案や、新規ビジネスアイデアに対するアドバイス、インドネシアで起きやすいトラブルを未然に防ぐ対策のご提案など、付加価値の高いサポートを提供しています。
 

また、現地法人や駐在員事務所を開設する前段階で、現地スタッフを専任スタッフとして利用することが可能となる雇用代行サービス（Employer of Record）もご好評をいただいています。雇用代行サービスを利用することで、日本など国外からインドネシア市場の調査や現地法人設立に向けた準備や事業代行が可能となります。

多くのアウトソーシングサービスは業務の代行にしか対応しておりません。そのため、経営面でのアドバイスなど、海外ビジネスにまつわる相談はすることが困難です。そこまで求める場合は、大手グローバル会計事務所に依頼することになりますが、費用は高額になってしまいます。
 

JAC Outsourcingは、費用をできる限り抑えながら、業務の代行だけではなく、ビジネス改善のアドバイスや相談機会の提供など、質の高いサービスを提供しております。

インドネシアではワンストップソリューションとして、JAC Outsourcing、JAC Consulting、JAC Recruitmentの各社が連携することで、企業の事業拡大における課題を一気通貫で解決します。
 

JAC Consultingでは、インドネシアの現地法人設立に必要なさまざまな許認可手続き / インドネシアの法令・規制に準拠した事業立ち上げのコンサルティングサービス / インドネシアのビザ申請 / 翻訳・通訳 / 各種セミナーの開催など、さまざまなコンサルティングサービスを提供しています。
 

JAC Recruitmentは、世界11ヵ国に拠点を構えており、主にミドル・ハイクラスのマネジメント層、業界スペシャリスト、グローバル人材を企業にご紹介することができます。インドネシアでは特に、製造業 / 化学 / ヘルスケア / 建設 / デジタル / IT / 消費財・リテールの専門職に強みを持ち、マルチリンガル人材や海外要員などを含む人材をご紹介しています。