ニュース・インサイト

お知らせ

JAC Recruitment、女性活躍推進企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得

JAC Recruitmentは、厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の最高位である3つ星（3段階目）を取得しました。

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採用・転職市場動向

アジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向 (2024年4月～6月)

世界11ヵ国で人材紹介事業を展開するJACグループは、拠点を展開しているアジア各国での、2024年4月～6月のホワイトカラー人材紹介の市場動向をまとめました。

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お知らせ

JAC Recruitment、「JACモリンガの森」プロジェクト始動

JAC Recruitmentは、2008年よりインドネシアとマレーシアで、グループ各社を通じて転職された方お一人につき一本の木を植える植林活動を行っています。この度、さらなるCO2吸収、現地の生態系保全のため、モリンガ植林による森林再生の取り組み「JACモリンガの森」プロジェクトを宮古島とマレーシ...

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採用・転職市場動向

シンガポールのホワイトカラー人材紹介市場の動向 (2024年4月～6月)

シンガポールでは、昨年9月からの新ビザ取得基準制度COMPASSの影響で、日本人比率の高い企業は就労ビザ取得が困難となっております。シンガポール人・永住権保持者は、景気減速懸念にもかかわらず、自身の市場価値を探るべく積極的に求人情報収集を行っています。シンガポールの人材紹介市場の動向をまとめました。

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採用・転職市場動向

マレーシアのホワイトカラー人材紹介市場の動向 (2024年4月～6月)

マレーシアでは、政府が温室効果ガス排出量の削減や、2050年までにカーボン・ニュートラルを達成することを宣言して以降、再生可能エネルギーなどに関するインセンティブが次々に発表されているため、企業の社会的責任（CSR）を採用戦略に組み込む企業が増えています。マレーシアでの人材紹介市場の動向をまとめまし...

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採用・転職市場動向

タイのホワイトカラー人材紹介市場の動向 (2024年4月～6月)

タイでは増員目的の採用は一時的に停止している企業もありますが、駐在員からの切り替え目的で豊富な経験や高いスキル人材をハイクラスポジション（MD/GM/製造現場の責任者等）で採用するニーズは現状もあり、引き続き、この募集ニーズは継続すると見込んでいます。タイの人材紹介市場の動向をまとめました。

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採用・転職市場動向

インドネシアのホワイトカラー人材紹介市場の動向 (2024年4月～6月)

インドネシアでは、IT、FMCG、ロジスティック、エネルギー分野は引き続き好調で採用活動を強化しています。これに対して製造業は積極的に採用活動を進めていく企業と採用活動を控える企業に分かれています。業績が好調な業界以外は、政権交代後の情勢を見極めて、今後の企業経営の判断をするとみられています。インド...

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採用・転職市場動向

ベトナムのホワイトカラー人材紹介市場の動向 (2024年4月～6月)

ベトナムにおける1～6月期における労働力人口の失業率は2.27%となり、コロナウイルスのパンデミック時と比べると労働市場も回復基調にあります。労働需要の大部分は労働集約型産業にあり、生産受注が増加したことで製造業界が昨年直面していた不況の影響を少しずつ抜け出しつつあることがわかります。ベトナムの人材...

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採用・転職市場動向

韓国のホワイトカラー人材紹介市場の動向 (2024年4月～6月)

韓国では、4~6月期は生成AI関連のエンジニア需要が急増しました。同業他社も同様に好調なため、先行投資フェーズの増員ニーズも変わらず増えています。また、日系企業からの求人は日本語スピーカーを求める声が多い状況ですが、依然として若手人材が少ないため、採用が難しくなっているのも変わりません。韓国での人材...

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