管理職やスペシャリストなど、さまざまな人材を企業の需要に合わせてご紹介

業界と企業に精通したコンサルタント

JAC Recruitmentでは業界、職種、地域などに特化した140以上の専門チームに、それぞれの分野に精通したコンサルタントが所属しています。コンサルタントは企業の採用担当者だけではなく、業界のプロフェッショナルとも日々コミュニケーションを取っています。双方とのコミュニケーションを取ることで、企業の採用要件だけではなく、経営課題や企業文化に合致した最適な人材をご紹介することが可能となります。また、世界12ヵ国で事業を展開するJAC Groupのグローバルネットワークを活用し、現地の日本人コンサルタントが海外進出を目指す企業のサポートもしています。

高い顧客満足度に裏打ちされたプロフェッショナルコンサルタント

コンサルタントは業界内のプロフェッショナルと豊富な人脈を構築しています。市場動向の収集や市場情報の提供を行うなど、きめ細やかなコンサルティングサービスを提供できるように日々努めており、日本国内での顧客満足度調査*においても5年連続（2019年～2023年）で総合第1位を獲得するなど、サービスの質において高い評価を得ています。
*「オリコン顧客満足度調査 ハイクラス・ミドルクラス転職」

JAC Recruitmentが「両面型」を採用する理由

日本国内の人材紹介サービスでは、企業と求職者の担当を分ける「片面型」と、担当を分けずに、企業と求職者の双方を一人が担当する「両面型」の2つのビジネスモデルが存在します。JAC Recruitmentは両面型を採用しており、担当を分けることによって生まれる、コミュニケーション上の情報ロスや時間ロスを防ぐと共に、コンサルタントは日頃から双方と密に連絡をとることで企業にとって最適な人材をスピーディーに紹介することが可能です。