JACグループは、創業以来、一貫して「人」の重要性に着目し、企業の人材戦略を支える人的資本の最適化を支援してきました。「人」を取り巻くさまざまな社会課題を把握し、企業側・人材側の両方と強い関係性を構築して、深く理解し、潜在的なニーズや活躍の場を創造する、そして、最適なポジションに最適な人材をつなぐ、それが当社グループの価値創造プロセスです。これにより、企業の躍進と個人のWell-beingを実現し、経済・社会の発展を支えていきます。
JACグループは積み上げてきた5つの資本（人的資本・知的資本・社会関係資本・財務資本・自然資本）を価値創造の基盤とし、それぞれの資本に対する取り組みを通じて成果を創出しています。これらの成果は、企業価値の持続的な拡大に寄与するとともに、特に人的資本・知的資本・社会関係資本・自然資本という4つの非財務資本の最大化によって、財務資本の最大化と株主価値の向上を実現する好循環を形成しています。
JACグループは、専門性の高いコンサルティング型の人材紹介を特徴としています。コンサルティング型の人材紹介では、コンサルタントが求人企業と候補者の双方を一貫して担当します。企業や職務内容への深い理解に加え、候補者の志向やキャリア背景を踏まえた提案が可能で、経営人材や管理職・専門職などハイクラス領域で強みを発揮します。
