ご依頼をいただいた後、専任のコンサルタントが企業様の経営・事業課題を徹底的にヒアリングします。課題の背景やゴールを明確にしたうえで、必要な人材像、最適なチーム構成、プロジェクト完遂までの道筋を設計し、ご提案いたします。単なるスキルや職種によるマッチングではなく、解決すべき課題の本質を深く理解したうえで、最適なプロフェッショナルをアサインする点が特長です。

また、プロジェクトのフェーズに応じて支援体制を柔軟に設計できることも大きな強みです。プロジェクト開始時には即戦力人材の稼働を手厚くし、業務が安定する段階では稼働を抑えながら内製化や人材育成を支援するなど、中長期的な視点で持続可能な体制構築を実現します。

ハイテク、IT、メディカル、金融、消費財、建設・不動産、物流など、幅広い業界の支援実績を有しています。また、DX推進、HR・人的資本経営、事業開発、ESG対応といった多様なテーマにも柔軟に対応可能です。大手企業からスタートアップ、地方中小企業まで、企業規模や成長フェーズを問わず、各社の状況に即した実践的な知見とノウハウを提供します。

JAC Recruitmentグループが保有する100万人超の登録者から、課題に最適な即戦力人材を迅速に選定します。期間限定の人材活用と聞くとフリーランスを想起されるケースもありますが、JAC Interim Professional Solutions では、プロジェクトの内容やフェーズに応じて、専門性・経験・実行力を兼ね備えたスペシャリストをご紹介します。

たとえば、調査や戦略立案フェーズにおいては、経営層やプロジェクトオーナーの右腕として構想設計をリードできる人材を、実行フェーズでは現場に深く入り込みながら業務推進と内製化を担える人材をアサインするなど、状況に応じた最適な支援が可能です。

さらに、単なる人材提供にとどまらず、コンサルティング的なアプローチを重視し、企業の経営・事業課題を深く理解したうえで解決策を設計します。課題の本質を見極め、膨大なプロフェッショナル人材データベースを活用して、成功確度の高いプロジェクト体制を構築します。

プロジェクト終了後、活躍したプロフェッショナルを正社員として採用いただくことも可能です。すでに企業文化や事業内容、課題を深く理解した人材がフルコミットすることで、組織への定着と事業推進をスムーズに行うことができ、さらなる事業成長の加速につながります。