ご依頼をいただいてから、まずは担当コンサルタントが、徹底的に課題をヒアリング。そのうえで、必要な人材、チーム構成、ゴールまでの道筋をご提案します。単純なスキルマッチングではなく、解決したい課題を深く理解したうえで、最適な人材をご提案。

アウトプット作成のみならず、現場に入り込み、煩雑な日々の業務まで一緒におこなうことで、真に成果につながる支援を重視しています。プロジェクト開始時には稼働を増やし、プロジェクトの終盤では稼働を抑えるなど、内製化に向け柔軟な支援体制が構築できるのもInterim Professional Solutionsの特徴です。

期間限定の人材と聞くと、フリーランサーを想像されるかもしれませんが、当社は100万人を超えるご登録者の中からスペシャリストを探し出すことが可能です。プロジェクトのフェーズ、課題に応じた即戦力人材をご活用いただけます。
 

例えば、調査から戦略立案フェーズでは、プロジェクトオーナーの右腕となる人材をアサインし、課題の解像度を上げながら、効果的かつ実行性の高い計画作成をご支援します。一方、実行フェーズでは社員の方々と業務をこなしながら育成・支援、そして内製化を進めるなど、事業のステータスに合わせて必要なスキルを持つ方を必要な期間、必要な分だけ活用いただくことが可能です。

ご活用いただいた即戦力人材が、プロジェクト終了後に正社員として採用されるケースもあります。プロジェクトや企業の課題を理解し、これまでの過程まで把握している即戦力人材がフルコミットで参画することで事業のスピードをさらに高めることができます。