インドネシアの法令や税制、会計制度を遵守したオペレーションは非常に複雑であり、現地での業務に精通したエキスパートの協力が欠かせません。管理業務のアウトソーシングは現地法人の経理、税務、労務にかかる費用の削減にも貢献します。 業務をアウトソーシングすることで、企業はビジネスの成長に向けたコア業務に専念することが可能となります。

JAC Outsourcingではバックオフィス業務と並行して、売上向上やコスト削減に向けた改善提案、新規ビジネスアイデアに関するアドバイス、さらにインドネシアで発生しやすいトラブルを未然に防ぐための対策など、実務に直結する付加価値の高いサポートを展開しています。

また、現地法人や駐在員事務所を開設する前段階で、現地スタッフを専任スタッフとして活用できる 雇用代行サービス（Employer of Record） も、多数の企業様にご活用いただいております。このサービスを利用することで、日本など国外からでもインドネシア市場の調査、現地法人設立準備、さらには事業代行を柔軟に進めることが可能となります。

一般的なアウトソーシングサービスは、バックオフィス業務の「代行」にのみ対応しているケースが多く、経営面での助言や海外ビジネスに関する相談まで踏み込むことは困難です。そうした高度な支援を求める場合、費用は高額になりがちです。

一方、JAC Outsourcing は、コストを抑えながら、単なる業務代行にとどまらず、ビジネス改善に向けた具体的なアドバイスや相談機会の提供など、付加価値の高いサービスを提供しています。効率性と専門性の両立により、企業の成長を多角的にサポートします。

インドネシアでは、JAC Outsourcing、JAC Consulting、JAC Recruitment の3社が緊密に連携し、企業が直面する事業拡大の課題をワンストップで解決します。各領域の専門性を結集することで、法人設立から人材採用、バックオフィス運用まで、一貫性のある高品質なサービスを提供しています。

JAC Consultingでは、インドネシアの現地法人設立に必要なさまざまな許認可手続き / インドネシアの法令・規制に準拠した事業立ち上げのコンサルティングサービス / インドネシアのビザ申請 / 翻訳・通訳 / 各種セミナーの開催など、さまざまなコンサルティングサービスを提供しています。

JAC Recruitmentは、世界11ヵ国に拠点を構えており、主にミドル・ハイクラスのマネジメント層、業界スペシャリスト、グローバル人材を企業にご紹介することができます。インドネシアでは特に、製造業 / 化学 / ヘルスケア / 建設 / デジタル / IT / 消費財・リテールの専門職に強みを持ち、マルチリンガル人材や海外要員などを含む人材をご紹介しています。