インドネシアにおける法務・税務・会計・労務を適切に運用することは容易ではありません。JAC Outsourcingでは、こうした複雑な管理業務をアウトソーシングすることで、現地法人の経理・税務・労務にかかるコストや運用負荷の削減を支援します。

煩雑な管理業務を専門家に委ねることで、企業はインドネシア市場における営業活動や事業拡大といった、成長に直結するコア業務に専念することが可能となります。

JAC Outsourcingでは、バックオフィス業務のアウトソーシングにとどまらず、事業運営と並行して、売上向上やコスト削減に向けた業務改善提案、新規ビジネスアイデアに関するアドバイス、さらにはインドネシアで発生しやすいトラブルを未然に防ぐための対策など、実務に直結する付加価値の高いコンサルティング型支援を提供しています。現地での豊富な実績と知見を活かし、日常的なオペレーションから事業成長に向けた取り組みまで、企業の状況に応じた実践的なサポートを行います。

また、現地法人や駐在員事務所を開設する前段階においても、雇用代行サービス（Employer of Record）をご利用いただくことが可能です。現地スタッフを専任スタッフとして活用することで、日本など国外に拠点を置いたまま、インドネシア市場の調査や現地法人設立の準備、さらには事業代行を段階的かつ柔軟に進めることができます。これにより、企業は初期リスクを抑えながら、インドネシアでの事業展開を着実に推進することができます。

一般的なアウトソーシングサービスでは、バックオフィス業務の「代行」に限定されるケースが多く、経営面での助言や海外事業に関する相談にまで踏み込むことは困難です。その結果、高度な支援を求めるとコストが大きく膨らむことも少なくありません。

JAC Outsourcingでは、コストを抑えながらも、業務代行に加えて実践的な改善提案や相談機会を提供することで、効率性と専門性を両立したアウトソーシングを実現しています。

インドネシアでは、JAC Outsourcing、JAC Consulting、JAC Recruitment の3つが緊密に連携し、企業が直面する事業拡大の課題をワンストップで支援しています。各社が持つ専門性を結集することで、法人設立前の準備段階から、人材採用、バックオフィス体制の構築・運用までを一貫してサポートし、企業の成長フェーズに応じた高品質なサービスを提供します。

JAC Consultingでは、インドネシアにおける現地法人設立に必要な各種許認可手続きや、法令・規制に準拠した事業立ち上げのコンサルティングをはじめ、ビザ申請、翻訳・通訳、各種セミナーの開催など、事業開始・運営に欠かせない幅広いコンサルティングサービスを提供しています。複雑な法規制や制度への対応を専門家が支援することで、スムーズな事業展開を実現します。

JAC Recruitmentは、世界11ヵ国に拠点を持つ人材紹介ネットワークを活かし、ミドル・ハイクラスのマネジメント層や業界スペシャリスト、グローバル人材を企業にご紹介しています。インドネシアでは特に、製造業、化学、ヘルスケア、建設、デジタル、IT、消費財・リテール分野の専門職に強みを有しており、マルチリンガル人材や海外要員を含む多様な人材ニーズに対応可能です。

これら3つが連携することで、インドネシア市場への進出から事業拡大・安定運営に至るまで、企業の成長を総合的に支える体制を構築しています。