世界11ヵ国で人材紹介事業を展開する業界大手のJAC Recruitment（代表取締役会長兼社長：田崎ひろみ、以下JAC）は、2025年12月1日、東京都が運用する「東京都スポーツ推進企業認定制度」において、
「令和7年度 東京都スポーツ推進企業」に認定されました。
「東京都スポーツ推進企業」は、従業員のスポーツ活動の促進やスポーツ分野での社会貢献の取り組みを実施している東京都内の企業等に対して東京都が認定する制度で、当社は「週１回以上の定期的な運動実施にインセンティブ支給、スポーツクラブ利用費用を補助」といった取り組みを評価されました。
JACグループは人が資本であり、従業員の健康と定着が持続的な成長に直結します。「JACグループ健康経営宣言」に則り、「不健康や疾病による生産性低下の防止」「従業員満足度の向上」を重点テーマとして掲げ、健康経営の実現に向けた様々な施策・活動を推進しています。今回評価された運動習慣の継続の支援は、その取り組みの一つとなります。
JACは、今後も社員の健康増進・維持を高める活動を推進してまいります。
JACの健康経営の取り組みについて
https://corp.jac-recruitment.jp/csr/healthmanagement/
運動習慣の継続に関する主な取り組み
- 運動促進プログラム（ヘルシーチャレンジ）の実施
社員の健康維持・向上につながる運動を奨励する当社独自の社内制度で、「ヘルシーチャレンジ基準表」をベースとした運動を1か月に4回以上実施することで、インセンティブが給与に加算されます。
- スポーツクラブ利用費用補助
運動を推奨するうえでスポーツクラブを指定せず、利用費を補助しています。特定のスポーツクラブを指定しないことで、指定したスポーツクラブが無い地域に居住する従業員も活用することができます。
