JAC RecruitmentのRPOサービス「JAC RPO」は、単なる採用業務代行（Outsourcing）ではなく、採用プロセスの最適化（Optimisation）を目指しています。企業の採用パートナーとして伴走し、最終的にはお客様自身で採用成功を継続できる仕組みづくりを目指しています。

一般的なRPOサービスは、採用担当者が企業に常駐し、採用業務のみを請け負うケースが多いですが、JAC RPOは異なります。候補者のリクルーティングや選考から、入社後のオンボーディングまで、業界に精通したスペシャリストが採用活動を一気通貫でサポートします。採用難易度が高まる中、採用ノウハウとスキルの蓄積を支援することも私たちの重要な役割です。

企業のニーズや課題に応じて、柔軟にカスタマイズ可能なサービスを提供します。採用手法の多様化や課題の複雑化に対応し、現状のヒアリングから課題把握、採用計画の立案、入社までを包括的に担うことで、企業が求める成果を確実に実現します。採用難易度が高まる中、採用ノウハウとスキルの蓄積を支援することも私たちの重要な役割です。

JAC RPOのリクルーターは、企業や市場を熟知した専門チームに所属し、包括的なサポートを提供します。さらに、ミドル・ハイクラスのマネジメント層や業界スペシャリスト、グローバル人材紹介で培ったノウハウを活かし、採用プロセス全体の質を高めます。

当社のRPOリクルーターは、採用のスペシャリストです。担当業界や職種に関する豊富な専門知識を持ち、英語力を備えたリクルーターも在籍しています。企業ごとに最適化されたアプローチで、採用活動を強力にサポートします。ヘルスケア、製造、IT、Web、コンサルティング、エネルギーなど幅広い業界に対応し、日本を代表するような大手企業様からも信頼をいただいています。中途採用から新卒採用まで、業界・職種を問わず、幅広いニーズに応えることが可能です。