専門性を持つコンサルタントが
質の高い人材紹介サービスを世界で提供

業界、職種、エリアで細分化された150以上の専門チームと欧米、東南アジア諸国に広がるネットワークで企業をサポート

ジェイ エイ シー グループは1975年に英国で創業し、現在は11カ国で人材紹介サービスを展開しています。エグゼクティブクラスから、次世代リーダーとなる若手層、また専門職/技術職など、ミドル・ハイクラスを中心とした経験者を、さまざまな企業に紹介しています。世界に広がるグループのネットワークを活用し、世界いずれの拠点においても、同レベルの高品質なコンサルテーションを提供しています。

JAC Group Service Brand
ジェイ エイ シー グループ サービスブランド

11のサービスブランドで企業の多様な人事課題をさまざまな側面からサポート

強力なグローバルプレゼンス

JAC Groupは、グローバルでハイクラス人材とバイリンガル人材に注力した人材紹介事業とその関連事業を展開しているSpecialist Recruitment Service Companyです。事業発足以来、常に成長と拡大を続けながら世界11ヵ国、34拠点で事業展開しています。各国で雇用の機会創出を促進し、企業と人材の成長を、また経済の発展と社会の安定に貢献しています。

新着情報

JAC Groupソーシャルメディア

JAC Group

In celebration of International Women's Day 2024, we reaffirm our deep commitment to empowering women and inspiring inclusivity, to connect people and business, and to contribute to their growth. Please join us in advocating for gender equality and acknowledging the invaluable contributions of women worldwide. #IWD2024 #InspireInclusion

JAC International

Ever wondered what to talk about at your first networking event in Japan? 🤝 Our Managing Director, Duncan Harrison, shares invaluable tips in the first episode of our 'Job Market Pulse' audio series. 🎙️ Perfect your approach and make meaningful connections from the start. Dive deeper into networking secrets - listen to the full episode now! https://lnkd.in/ge3r9aTa #JACInternational #JobMarketPulse #networking #networkingtips #workinjapan #japaneseculture

JAC Group

Today JAC Group published its fourth quarter Results Briefing FY2023, on the IR News section of our corporate website. For more information please visit the link below: https://lnkd.in/gJua4DMC hashtag#IR hashtag#InvestorRelations hashtag#IRNews hashtag#決算説明

JAC Recruitment

ジェイ エイ シー リクルートメント、 MSCI ESGレーティングにおいて「AA」を獲得 米国の MSCI Inc.が世界の企業を対象に ESG への取り組みや情報開示の観点で格付けする「MSCI ESG レーティング」において、2023 年 12 月に「AA」の評価を獲得しまし た。 今回、JAC は特に人的資本に関する取り組みが高く評価され「AA」への評価アップを獲得することができました。 JAC はサステナビリティの基本的な考え方として「人と企業をつなぎ、その成長に貢献し続けることで、サステナブルな社会の実現に貢献する」ことを掲げており、今後も事業を通じた社会課題解決へ貢献してまいります。 プレスリリースの全文はこちらをご覧ください(PDF):