​JAC Digitalは、事業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を促進する人材を企業にご紹介しています。デジタル分野に特化した知識と専門性を有する人材のネットワークを活用し、CDO/CIO/CTO、マーケター、エンジニア、データサイエンティスト、AIエンジニアなどの採用支援を行っています。

​JAC Internationalは多国籍企業に特化した人材紹介サービスを提供しています。グローバルに活躍するコンサルタントは、全員がバイリンガルまたはマルチリンガルで、専門性の高いミドルからシニアレベルの管理職経験者を多国籍企業に紹介しています。

​JAC Executiveは、豊富なマネジメント経験を持つ上級管理職人材を企業に紹介しています。CEO、COO、CFO、CIO、取締役、シニアマネージャーなどの紹介に特化しています。

JAC Careerは、20代の優秀な若手プロフェッショナルを対象とした人材紹介サービスを提供しています。事務職・バックオフィス、IT・デジタルの分野を中心に、次世代のリーダーとなる人材と長期的な成長を目指す企業をつなぎ、その成長を支援しています。

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​VantagePointはコンサルティングファーム、金融機関などの多国籍企業に特化した人材紹介会社です。企業が直面するさまざまな人事課題の解決を支援するために、VantagePointでは汎用的なサービスではなく、企業の課題に合わせた最適な人材ソリューションを提供しています。

​JAC Professional Solutionsは、重要な事業プロセスの最適化を支援するサービスを提供しています。Recruitment Process Optimisation（RPO）およびInterim Management Solutions（IMS）は日本国内でサービスを展開し、企業に対し経営課題解決のための人材紹介や事業成長のサポートを行っています。インドネシアでは、現地進出に関するコンサルティングや業務のアウトソーシングサービスを通じて、事業の最適化に関するソリューションを提供しています。

CareerCrossは、マルチリンガル人材の採用を希望する企業と、外資系企業での就職・転職を目指す方々にオンラインによる転職支援サービスを提供しています。ご登録者の8割以上はビジネスレベル以上の英語力を有しており、グローバル人材の転職および採用に特化し、日本国内外のポジションを目指す方々向けに転職の機会を提供しています。